Vrei sa ai o afacere de succes? Trebuie sa fii o sefa exigenta! Afla de ce

Vrei sa ai o afacere de succes? Trebuie sa fii o sefa exigenta! Afla de ce
Vrei sa ai o afacere de succes? Trebuie sa fii o sefa exigenta! Afla de ce

Conform ultimelor studii, managerii care se poarta frumos cu angajatii sunt mai stresati si au sanse mai mari sa esueze.

 

Sefii duri ar putea fi mai eficienti pentru companii decat cei care se straduiesc sa fie corecti cu angajatii, spun noi studii ale psihologilor.
Egalitatea la locul de munca poate pune foarte multa presiune asupra sefilor si ii face sa insele mai mult, sustine un nou studiu.
Cercetatorii de la Universitatea de Stat din Michigan au monitorizat 82 de manageri de doua ori pe zi, pentru mai multe saptamani, inregistrand starea lor emotionala si eficienta la locul de munca.
Toti au fost nevoiti sa se confunte cu cazuri dificile la birou, atunci cand angajatii au cerul mariri de salariu sau au fost discriminati de alti colegi.
Unii dintre manageri au trait mai multe sentimente de neputinta atunci cand au fost pusi in fata situatiile respective pentru ca au fost nevoiti sa nu dea curs instinctelor naturale.
"Managerii care sunt obositi psihic au mai multe sanse sa faca greseli la locul de munca si le este mult mai greu sa-si controleze apoi impulsurile",
spune profesorul Russell Johnson.

Sefii duri ar putea fi mai eficienti pentru companii decat cei care se straduiesc sa fie corecti cu angajatii, spun noi studii ale psihologilor.

Egalitatea la locul de munca poate pune foarte multa presiune asupra sefilor si ii face sa insele mai mult, sustine un nou studiu.

Cercetatorii de la Universitatea de Stat din Michigan au monitorizat 82 de manageri de doua ori pe zi, pentru mai multe saptamani, inregistrand starea lor emotionala si eficienta la locul de munca.



Toti au fost nevoiti sa se confunte cu cazuri dificile la birou, atunci cand angajatii au cerul mariri de salariu sau au fost discriminati de alti colegi. 

Unii dintre manageri au trait mai multe sentimente de neputinta atunci cand au fost pusi in fata situatiile respective pentru ca au fost nevoiti sa nu dea curs instinctelor naturale.

"Managerii care sunt obositi psihic au mai multe sanse sa faca greseli la locul de munca si le este mult mai greu sa-si controleze apoi impulsurile", spune profesorul Russell Johnson.

 



Citește și:

Tapioca: ce este și cum poate fi utilizată în bucătărie

Duminică, de la ora 14:30, la ”Asta-i România!” Ciobăniță la numai 17 ani - o lecție despre curaj și responsabilitate

Momente nevăzute la întâlnirea Mirabelei Grădinaru cu Olena Zelenska. Gesturile celor două le dezvăluie relația specială

Apar detalii neașteptate în crima din Bihor. Avocatul familiei fetei ucise vorbește despre posibila implicare a altor persoane: „Nu o să spun cu nume și prenume”

PREVIZIUNI ASTROLOGICE înainte de FINALA Eurovision 2026! Ce se va întâmpla cu Alexandra Căpitănescu pe scena din Viena și CE ASCUNDE ZIUA LANSĂRII VIDEOCLIPULUI PIESEI Choke Me: "Ne poate arăta cum pe ultima sută, poate lua..."

Care a fost cel mai mare regret al actorului Ioan Isaiu, care a decedat fulgerător la vârsta de 56 de ani

Veronica este motivul pentru care Ahmed ar fi revenit în „Casa iubirii”? Detaliul observat de fani: „Ți-ai găsit altul, de asta a intrat”

Nicușor Dan a semnat demisia...


Video
Clipul zilei pe kfetele.ro