Daca la prima vedere terminarea unui proiect inainte de termenul stabilit este o reusita impresionanta pentru un angajat, care ii va atrage apreciarea colegilor si a sefilor, studiile arata ca nu este chiar asa.
Cercetatorii de la Universitatea California si de la Universitatea din Chigaco au realizat un studiu ca sa afle ce impresie fac persoanele care se straduiesc sa munceasca mai mult decat li se cere.
Concluzia lor a fost ca daca un angajat va intarzia cu terminarea unui proiect, atunci va face o impresie proasta si probabil va fi penalizat, dar daca va termina mai repede, inainte de termenul limita, seful lui nu va fi foarte impresionat.
Prin urmare, nu merita efortul, spun expertii.
In cadrul cercetarii, voluntarii au fost grupati in perechi si li s-a cerut sa rezolve 40 de probleme. Pentru fiecare problema rezolvata ei urmau sa primeasca o recompensa in bani.
Unul din parteneri era obligat sa ajute pentru rezolvarea a doar 10 din aceste probleme.
Daca acesta ajuta la rezolvarea a 15 probleme, de exemplu, el nu era mai apreciat de colegul sau decat atunci cand se limita la cele 10 care i se cereau.
Dar, daca partenerul ajuta doar la 5 probleme, atunci era privind negativ.
Sursa: Descopera.ro
Cercetatorii de la Universitatea California si de la Universitatea din Chigaco au realizat un studiu ca sa afle ce impresie fac persoanele care se straduiesc sa munceasca mai mult decat li se cere.
Concluzia lor a fost ca daca un angajat va intarzia cu terminarea unui proiect, atunci va face o impresie proasta si probabil va fi penalizat, dar daca va termina mai repede, inainte de termenul limita, seful lui nu va fi foarte impresionat.
Prin urmare, nu merita efortul, spun expertii.
In cadrul cercetarii, voluntarii au fost grupati in perechi si li s-a cerut sa rezolve 40 de probleme. Pentru fiecare problema rezolvata ei urmau sa primeasca o recompensa in bani.
Unul din parteneri era obligat sa ajute pentru rezolvarea a doar 10 din aceste probleme. Daca acesta ajuta la rezolvarea a 15 probleme, de exemplu, el nu era mai apreciat de colegul sau decat atunci cand se limita la cele 10 care i se cereau.
Dar, daca partenerul ajuta doar la 5 probleme, atunci era privind negativ.
Sursa: Descopera.ro
