Exista un obicei care iti face mai mult rau decat bine, chiar daca tu il crezi benefic pentru sanatatea ta.
Se pare ca mersul la birou in fiecare zi la ora 09:30 ar putea sa-ti distruga cariera, chiar daca stai pana tarziu pentru a compensa pentru intarzierea de dimineata.
Un nou studiu realizat de Foster School of Business de la Universitatea din Washington a descoperit ca, in ciuda aceleiasi perioade de timp lucrate, un angajat care isi incepe ziua mai devreme va performa mai bine la locul de munca, in comparatie cu un angajat care vine mai tarziu la birou.
Studii anterioare au aratat ca un program flexibil pentru angajati ii face pe acestia mai fericiti si mai productivi, fiind o situatie benefica si pentru angajatori. De aceea, companii precum Google si Microsoft isi lasa angajatii sa lucreze de acasa si sa-si stabileasca programul de lucru in functie de responsabilitatile personale.
Insa studiul indica si o parte mai proasta: seful tau te-ar putea judeca in mod inconstient pentru ca ajungi mai tarziu, indiferent de cat de mult ai muncit.
Sursa: huffingtonpost.com
Se pare ca mersul la birou in fiecare zi la ora 09:30 ar putea sa-ti distruga cariera, chiar daca stai pana tarziu pentru a compensa pentru intarzierea de dimineata.
Un nou studiu realizat de Foster School of Business de la Universitatea din Washington a descoperit ca, in ciuda aceleiasi perioade de timp lucrate, un angajat care isi incepe ziua mai devreme va performa mai bine la locul de munca, in comparatie cu un angajat care vine mai tarziu la birou.
Studii anterioare au aratat ca un program flexibil pentru angajati ii face pe acestia mai fericiti si mai productivi, fiind o situatie benefica si pentru angajatori. De aceea, companii precum Google si Microsoft isi lasa angajatii sa lucreze de acasa si sa-si stabileasca programul de lucru in functie de responsabilitatile personale.
Insa studiul indica si o parte mai proasta: seful tau te-ar putea judeca in mod inconstient pentru ca ajungi mai tarziu, indiferent de cat de mult ai muncit.
Sursa: huffingtonpost.com
