Pe data de 26 iunie, în cadrul Comisiei pentru muncă a Camerei Deputaților, a fost înaintat un raport pozitiv cu amendamente acceptate și respinse pentru proiectul de lege referitor la măsuri specifice menite să permită persoanelor care îndeplinesc criteriile de pensionare să continue să lucreze.
Propunerea legislativă se află pe agenda ședinței plenului Camerei Deputaților de miercuri.
Acești români își vor putea continua activitatea până la împlinirea vârstei de 70 de ani
Proiectul de lege stabilește posibilitatea ca persoanele care îndeplinesc criteriile de pensionare și care sunt angajate în baza unui contract individual de muncă, unui raport de serviciu sau care ocupă funcții în autoritățile și instituțiile publice centrale și locale, precum și în regiile autonome, societățile naționale, companiile naționale și societățile comerciale cu capital social integral sau majoritar deținut de stat sau de o unitate administrativ-teritorială, să poată alege între continuarea activității până la vârsta de 70 de ani, cu consimțământul angajatorului, sau încetarea contractului de muncă sau a raportului de serviciu.
„Persoanele care îşi desfăşoară activitatea în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau a unui act administrativ de numire în funcţie în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice centrale şi locale, indiferent de modul de finanţare şi subordonare, precum şi în cadrul regiilor autonome, societăţilor naţionale, companiilor naţionale şi societăţilor la care capitalul social este deţinut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ-teritorială şi care au şi calitatea de beneficiari de pensie limită de vârstă în sistemul public de pensii, sistemul pensiilor militare de stat ori sunt beneficiari ai pensiilor de serviciu au obligaţia ca, în termen de 30 de zile calendaristice de la data intrării în vigoare a prezentei legi, să îşi exprime în scris opţiunea pentru continuarea activităţii în baza aceluiaşi contract individual de muncă, raport de serviciu sau act administrativ de numire, după caz, ori pentru încetarea contractului individual de muncă, raportului de serviciu sau încetarea ocupării funcţiei în care a fost numit în baza unui act administrativ de numire, după caz. Continuarea activităţii se realizează pe baza cererii aprobate de către unitatea angajatoare. Menţinerea în activitate se realizează cu acordul anual al angajatorului”, se arată într-un amendament admis la raportul favorabil al Comisiei pentru muncă a Camerei.
Pot opta oricând pentru reluarea plății pensiei
Potrivit sursei menționate, în cazul în care persoanele care îndeplinesc condițiile de pensionare optează pentru continuarea activității și angajatorul lor este de acord, plata pensiei poate fi suspendată la cererea acestora, începând cu prima zi a lunii următoare depunerii cererii împreună cu acordul angajatorului.
„În situaţia în care persoanele prevăzute la alin. (1) îşi exercită opţiunea pentru continuarea activităţii, iar angajatorul îşi exprimă acordul, plata pensiei se suspendă, la cerere, începând cu data de întâi a lunii următoare depunerii cererii însoţită de acordul angajatorului”, se arată în sursa citată.
Persoanele care sunt pensionari pentru limită de vârstă și aleg să continue activitatea lor au opțiunea de a solicita, la cerere, reluarea plății pensiei și încetarea raporturilor de muncă sau serviciu, în funcție de circumstanțe.
Conform amendamentului, cererea de încetare a activității trebuie depusă la unitatea angajatoare cu cel puțin 30 de zile calendaristice înainte de data la care se dorește reluarea plății drepturilor de pensie cuvenite. Reluarea plății pensiei se va efectua la cerere, în conformitate cu prevederile legale.
Citește și: Alocații 2023. Care sunt documentele necesare de care mamele cu copii au nevoie
