Auzim din pacate tot mai des despre restructurari, disponibilizari, restrangeri de personal, somaj, etc in special din cauza situatiei economice dificile.
Este evident ca nimeni nu-si doreste sa fie prins intr-o astfel de situatie. Pentru nimeni nu-i usor sa-si piarda locul de munca. Cu toate astea, poti afla daca vei fi concediata in curand, este suficient sa fi atenta la urmatoarele semne.
Nu mai simti presiunea jobului – intr-o multinationala este destul de comun ca toata lumea sa se planga de presiunea jobului, din cauza multitudinii de responsabilitati si diferitelor proiecte ample. Cu toate acestea, daca esti genul de persoana care pluteste libera deoarece tu ai mai putin de lucru decat colegii tai, ai grija pentru ar putea fi unul din semnele ca vei fi concediata in curand. Practic, acesta este un semn clar ca abilitatile tale nu mai sunt valoroase pentru superiorii tai.
Nu mai esti consultata pentru problemele companiei – daca simti ca nu mai stii ce se se intampla in compania sau in biroul tau atunci ceasul tocmai a inceput sa ticaie. Poti fi sigura ca daca memo-urile sau deciziile importante pentru care anterior erai consultata, acum se fac fara ca tu macar sa stii despre ele, situatia ta in cadrul companiei este destul de grava. De exemplu, daca in trecut erai consultata cu privire la recrutarea de noi colegi, iar tu intri in birou si constati ca cineva este nou angajat, pregateste-te sa pleci la vanatoare de locuri de munca.
Nu te mai intelegi cu seful tau – atunci cand lucrurile se inrautatesc , cand comunicarea cu seful tau devine dificila, este semnul cel mai evident ca vei fi concediata foarte curand. Iti poti da seama daca jobul tau este intr-un pericol iminent in cazul in care seful tau devine mai neprietenos decat era candva.
Cand iti vezi jobul postat pe panouri de recrutare – o mare dezamagire poate fi daca iti vezi propriul loc de munca promovat ca fiind vacant intern sau extern, in aceasta situatie este un semn clar ca vei fi concediata curand. In majoritatea cazurilor, seful tau iti va oferi o scuza cu privire la extinderea a departamentului sau o alta momeala. In aceasta situatie este bine sa accelerezi cautarile pentru un nou loc de munca.
Compania este vanduta – avand in vedere situatia economica dificila, se fac tot mai multe fuziuni sau chiar preluari de companii. In astfel de situatii este bine sa fii foarte atenta chiar daca ti se spune ca munca ta este in siguranta. Nimeni nu iti poate garanta asta.
Ai facut o greseala colosala – este evident ca toata lumea face greseli, dar sunt unele greseli pe care un angajator nu le poate ignora, cum ar fi furtul sau schimbul de informatii confidentiale ale companiei. Vei fi cu siguranta concediata daca faci o asemenea gresala colosala, care poate costa reputatia companiei.
Sursa : www.health.com
