Guvernul intenționează să scadă baza maximă de calcul al indemnizaţiilor de maternitate la trei salarii minime brute pe ţară, de la 12 salarii minime brute, cât este acum, pentru persoanelor fizice care se asigură opţional pentru concedii şi indemnizații de maternitate, potrivit unui nou proiect de Ordonanţă de Urgenţă.
Astfel, după ce vor fi disponibile schimbările propuse de executiv, cei asigurați opțional pentru concedii și indemnizații de maternitate ar trebui să achite lună de lună o contribuție de 90 de lei, pentru o perioadă de minim șase luni, pentru care ar avea indemnizație brută de 7.650 de lei lunar, timp de patru luni, reiese din proiectul de OUG consultat de Economica.net.
Guvernul a propus diminuarea bazei maxime de calcul al indemnizației de maternitate
Mai mult decât atât, Guvern a venit cu o propunere printr-un proiect de OUG, făcut în transparență decizională în luna ianuarie a acestui an, mai exact micșorarea bazei maxime de calcul al indemnizației de maternitate la trei salarii minime brute pe țară, de la 12 salarii minime brute, în cazul persoanelor fizice care se asigură opțional pentru concedii și indemnizații de maternitate. Executivul a adoptat OUG nr.
În mod obișnuit, oamenii care nu au niciun venit sau care au doar venituri extrasalariale se asigură pentru concedii și indemnizații doar pentru perioada necesară îndeplinirii stagiului de asigurare, mai precis șase luni, pentru care achită o contribuție în
cotă de 1% la venitul maxim. Mai exact, pentru o lună contribuția trebuie să fie de 360 lei în anul 2023, iar indemnizația brută lunară care se suportă din FNUASS pentru aceștia este de 30.600 lei în 2023 (85% din 12 salarii minime), în privința creșterii salariului minim brut la 3.000 de lei, reiese din Nota de fundamentare a proiectului de act normativ, consultat de sursa citată.Astfel, pentru concedii de maternitate se asigură prin achitarea unui procent de 1% calculat la o bază de calcul de 12 salarii minime brute lunare, într-un interval de 6 luni (360
lei pe lună), pentru care din bugetul FNUASS se plătește o indemnizație lunară, pentru o perioadă de 126 de zile (4 luni), calculată ca procent de 85% din media veniturilor declarate. Totodată, pentru cele 126 de zile de concediu de maternitate persoana asigurată opțional are din partea Casei de Asigurări de Sănătate o indemnizație brută lunară de 30.600 de lei (36.000 lei ori 85%), timp patru luni, mai precis 122.400„În aceste condiții, se impune reglementarea în mod nediscriminatoriu a unor măsuri care să conducă la echilibrarea între veniturile alocate bugetului FNUASS și costurile reale suportate de fond pentru plata indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate, în sensul stabilirii bazei maxime de calcul al indemnizațiilor de maternitate de la 12 salarii minime brute pe țară lunar, la 3 salarii minime brute pe țară lunar, în cazul persoanelor fizice care se asigură opțional pentru concedii și indemnizații de maternitate, nivel existent în prezent pentru toate celelalte tipuri de
