Se așteaptă ca salariile din sectorul privat să crească cu până la 20% în următoarele luni. Potrivit unui studiu recent realizat de o platformă de recrutare online, pe această listă se află sectoare precum cel bancar, telecomunicațiile, resursele umane și agricultura.

• Femeile din România care primesc cu 20% mai mult la salariu
• 21% dintre patroni exclud majorările salariale
• Salarii mai mari cu 10% pentru mii de femei în României

Anul trecut, aproape trei sferturi dintre companii au implementat creșteri salariale, dar anul acesta, șase din zece companii vor implementa creșteri salariale, ceea ce înseamnă că nu toate companiile vor implementa creșteri salariale.

Citește și: Vești bune pentru milioane de femei din România! Când vor primi a doua tranșă de bani pentru tichete sociale 2023

Femeile din România care primesc cu 20% mai mult la salariu

Potrivit Euronews, un sondaj realizat de o platformă de angajare a arătat că, în timp ce 25% dintre angajatori au anunțat o majorare de 5% sau mai puțin, peste o treime dintre ei plănuiesc o creștere de 5-10%.

De asemenea, unul din cinci angajatori dorește să crească veniturile cu până la 20%, iar aproximativ unul din zece angajatori caută să acopere creșterile de prețuri.

21% dintre patroni exclud majorările salariale

Inflația se situează în prezent la 15,5% și se așteaptă să scadă treptat până la 7% până la sfârșitul anului, potrivit proiecțiilor Băncii Naționale. Cu toate acestea, 21% dintre angajatori sunt îngrijorați de încetinirea creșterii economice și neagă faptul că angajează mai mulți oameni.

Citeste si: Urechi infundate: cauze si tratament

Citeste si: Reacția Mariei Guardiola, fiica lui Pepe Guardiola în momentul când l-a văzut pe Julian Alvarez. Imaginile cu modelul au devenit virale- radioimpuls.ro

Sondajul realizat de platforma de recrutare online a fost efectuat în luna februarie pe un eșantion de 130 de companii.

Salarii mai mari cu 10% pentru mii de femei în României

Ana Călugaru a mărturisit că majoritatea angajatorilor nu actualizat salariile cu inflația și au preferat să aloce măriri salariale la nivelul întregii companii.

„2022 a fost un an în care cea mai mare parte a angajaților au putut să își renegocieze salariile pentru că piața le-a creat contextul favorabil în acest sens.

Citește și: Tichete sociale 2023. Femeile aflate în pragul sărăciei pot beneficia de prima tranșă de bani. Când vor primi tichete preșcolarii și elevii vulnerabili?