Populația României este afectată puternic din cauza scumpirilor de energie, așadar, UE apare cu soluția unui salariu de minim european. Românii ar primi 500 de lei în plus la salariu, dacă Directiva europeană va fi transpusă în legislația națională.
În termen de doi ani, trebuie implementată la nivel european o formulă nouă de salarizare uniformizată. Totuși, nu este exclus faptul că se putea introduce mult mai devreme.
UE promite salarii mai mari pentru europeni
„Avem votul final pe directiva privind salariul minim european. Am lucrat mult la asta, dar acum avem votul final și apoi spunem că trebuie să fie clar că fiecare angajat din Europa trebuie să-și poată plăti facturile, să aibă mâncare pe masă și să-și trimită copiii la școală, pentru că odată cu creșterea prețului la chirii și energie, alimente, foarte mulți oameni își fac griji dacă vor putea să plătească facturile la finalul lunii. Deci avem votul final, dar sper ca statele membre ale UE să implementeze cât mai repede această directivă, pentru că oamenii din Europa chiar au nevoie de susținere.
Citeste si: Care este prețul celei mai scumpe cafele din lume. Unde se poate savura, chiar și în România
Citeste si: „Ne-am săturat să fim bătaia lor de joc”. Care este salariul unui polițist în anul 2022
Părerea Ministrului Muncii cu privire la salariul minim european
Ministrul Muncii, Marius Budăi, a anunțat că salută acordul instituțiilor europene în ceea ce privește directiva, odată cu aflarea veștii de salariu minim european. Totodată, acesta spune că România este de acord cu această directivă deoarece cetățenii români sunt europeni și trebuie plătiți corespunzător.
“Salut acordul instituțiilor europene în ceea ce privește Directiva privind salariul minim la nivelul Uniunii Europene! România susține această directivă pentru că și cetățenii români sunt cetățeni europeni și trebuie plătiți ca atare! Acordul a fost obținut
Totodată, s-a încheiat la Strasbourg un acord politic privind salariul minim adecvat, de către Parlamentul European și președinția franceză a UE. Așadar, primul pilon hotărăște standarde de decență pentru salariile minime legale la nivel național: „Câștigând un salariu minim legal, lucrătorii trebuie să poată duce o viață decentă.
Procedurile pentru caracterul potrivit al salariilor minime statutare sunt stabilite de către directivă. Totodată, directiva promovează negocierea colectivă privind stabilirea salariilor și îmbunătățește accesul la protecția salariului minim pentru acei lucrători care sunt îndreptățiți la un salariu minim sub legislația națională, exemplu printr-un salariul minim statutar sau prin acorduri colective.
Citește și: Fostul concurent de la „Casa iubirii” urmează să devină tătic! Iubita lui va naște u...- kanald.ro
Stabilirea salariilor privind promovarea negocierilor colective
Se solicită punerea în aplicare a unui cadru procedural statelor membre cu salarii minime legale. Acestea stabilesc și actualizează aceste salarii minime în conformitate cu un set de criterii clare. Consiliul și Parlamentul European au convenit că actualizările salariilor minime statutare vor avea loc cel puțin o dată la doi ani, sau cel mult o dată la patru ani pentru acele țări care utilizează un mecanism de indexare automată. Trebuie să fie implicați în procedurile stabilite de actualizare a salariului minim legal partenerii sociali.
În cazul în care rata de acoperire a negocierilor colective este mai mică decât un prag de 80%, statele membre ar trebui să stabilească un plan de acțiune pentru promovarea negocierii colective, prevede acordul provizoriu dintre Consiliu și Parlamentul European. Un calendar clar și măsuri concrete pentru a crește progresiv rata de acoperire a negocierilor colective, ar trebui să prevadă planul de acțiune, se mai arată în comunicatul publicat pe consilium.europa.eu.
Citeste si: Cresc pensiile din 2023! Vestea cea mare despre procente, a venit chiar acum
