Documentul în cauză vizează toți angajații din unitățile și instituțiile de învățământ, aceștia fiind cei care se vor putea bucura de aceste vouchere.
În acest an, voucherele pe care urmează să le primească profesorii și alți anumiți angajații din învățământ, au valoarea de 800 de lei pe an, fiind alimentate in fiecare an. Cu toate acestea, voucherele nu se primesc direct fizic, ci doar pe suport electronic. De menționat este și faptul că această sumă poate ajuta angajații în cauză, strict pentru a achita jumătate (maximum 50%) din valoarea pachetelor turistice dorite. În plus, pachetele alese de fiecare angajat în parte, trebuia să aibă și o valoare minimă, aceea fiind cea de 1.600 lei. De asemenea, important de menționat este și faptul că nu toți angajații vor beneficia de aceste vouchere bănești, ci doar cei care nu au salarii mai mari de suma de 8.000 de lei net. Nu în ultimul rând, voucherele vor ajunge la beneficiari, până pe 15 octombrie si pot fi utilizate doar pe baza actului de identitate.
Care sunt noutățile cu privire la voucherele de vacanță din acest an
Bineînțeles că în tot acest proces de distribuire a voucherelor de vacanță pentru angajații din învățământ, acestea urmează să fie acordate și în funcție de limita bugetului alocat, proporțional cu perioada lucrată de fiecare angajat în parte, în acel an. Emiterea voucherelor nu se poate face cu valori fracționate sub suma de 50 de lei, iar acestea nu se pot da la alte persoane, nu pot fi comercializate și pot fi folosite doar pentru achitarea serviciilor turistice de la noi din țară, nu din străinătate.
Atunci când vine vorba despre persoanele care pot beneficia de aceste vouchere de vacanță și fac parte din învățământ, sunt următoarele, conform edupedu.ro:
Citește și: Fostul concurent de la „Casa iubirii” urmează să devină tătic! Iubita lui va naște u...- kanald.ro
- Personalul didactic și nedidactic care își desfășoară efectiv activitatea în unitățile de învățământ de stat la momentul acordării voucherelor
- Angajații aflați cu normă întreagă, dar și cei cu contracte parțiale, proporțional cu timpul lucrat
- Salariații aflați în situații de detașare sau transfer, cu condiția ca unitatea angajatoare să facă dovada raportului de muncă
Toți acești beneficiari, înainte de toate, trebuie să fie de acord cu semnarea unei declarații pe propria răspundere, atunci când vine vorba despre scopul utilizării acestor voucherelor.
Nu în ultimul rând, există și posibilitatea ca între timp, unele persoane să nu mai aibă contractul de muncă în cadrul unei incinte didactice, așa că în acest caz, voucherele rămase trebuie returnate.
