Deși această majorare nu era așteptată de prea mulți, se pare că sprijinul statului către anumite categorii de români, este unul semnificativ de la începutul lunii martie.
Veștile bune în ceea ce privește indemnizația primită de anumite categorii de români, se vor aplica și devin realitate încă de la începutul lunii martie, atunci când ajutorul primit de la stat, se va majora, aspect care a și fost anunțat, în mod oficial. Mai toate astfel de ajutoare, printre care se află și indemnizațiile, se pare că sunt stabilite în funcție de calculul Indicatorului Social de Referință (ISR).
Anul 2026 își intră în drepturi cu o majorare, de la 1 martie
Citește și: Anunț pentru pensionare! Când vor intra banii în luna ianuarie și ce se întâmplă cu veniturile în acest an
Atunci când vine vorba despre categoriile direct vizate de această majorare a indemnizațiilor, de la data de 1 martie 2026, se pare că se încadrează atât persoanele cu
handicap, pensionarii de invaliditate, cât și beneficiarii indemnizației de însoțitor. În ceea ce îi privește primele 2 categorii (persoanele cu handicap și pensionarii de invaliditate), este cunoscut deja faptul că veniturile pe care le primesc, nu sunt încadrate în toate cazurile ca pensii în sens strict, prin urmare, acestea sunt ajustate din când în când, așa cum se va întâmpla și de la 1 martie 2026, atunci când va exista o majorare semnificativa, mai ales că se ține cont și de necesitatea ajustărilor anuale, prevăzute în lege.Important de menționat este faptul că această majorare se va calcula, iar ulterior pune în aplicare, în funcție de rata inflației aferente anului anterior, 2025, estimată între 9%-10%, conform cancan.ro. În schimb, atunci când vine vorba despre cea de a treia categorie care se încadrează în această majorare (beneficiarii indemnizației de însoțitor), se pare că este acordată doar persoanelor însoțitoare ale celor care au invaliditate de gradul I, majorarea în cauză fiind calculată și stabilită, luându-se în calcul și avându-se în vedere, salariul minim brut pe economie.
