Creșterea vârstei de pensionare în România este acum un subiect fierbinte. Potrivit autorităților, legea, care prevede o majorare voluntară, are de fapt unele beneficii pentru români, printre care și schimbarea punctelor de pensionare.
Proiectul de lege al Partidului Liberal, privind creșterea voluntară a vârstei de pensionare la 70 de ani este un proiect de lege care datează de pe vremea fostului ministru al Muncii, Raluca Turcan.
Citește și: Femeile din România care se pot pensiona mai devreme! Ce condiții trebuie să îndeplinească
Viitoarele pensionare pot avea de suferit
Pe de altă parte, PSD se opune acestui plan, iar potrivit secretarului general al partidului, Paul Stănescu, dezbaterea pe această temă ar trebui rezolvată înainte de a provoca o nouă „îngrijorare” pentru români.
Cu toate acestea, Planul Național de Reconstrucție și Reziliență (PNR) ar trebui să favorizeze creșterea vârstei de pensionare, astfel încât românii să poată lucra în mod voluntar până la vârsta de 70 de ani. Aceasta este o etapă prevăzută în PNRR, în care țara se angajează să „stabilească o vârstă de pensionare voluntară, care este de 70 de ani”, iar executivul a planificat mai multe reduceri de taxe.
Se dau bani în plus la pensie dacă te pensionezi după 65 de ani
Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Marcel Boloș, a explicat miercuri despre ce fiscalități fiscale este vorba. El a spus că anul până la care trebuie să ducem la bun sfârșit acest lucru este anul 2035 și, pe de altă parte, avem sistemul de facilități care se referă la sistemul public de pensii şi este opțional pentru cei care, deși au îndeplinit vârsta de pensionare de 65 de ani, hotărăsc să rămână pe piața muncii până la 70 de ani.
„Într-adevăr, avem cele două lucruri precizate în Planul Național de Redresare și Reziliență. Primul este cel referitor la egalizarea vârstei de pensionare între bărbați și femei. Anul până la care trebuie să ducem la bun sfârșit acest lucru este anul 2035 și, pe de altă parte, avem sistemul de facilități care se referă la sistemul public de pensii şi este opțional pentru cei care, deși au îndeplinit vârsta de pensionare de 65 de ani, hotărăsc să rămână pe piața muncii până la 70 de ani. Acum încă nu este definit acest sistem de facilități, dar țări precum Polonia au astfel de facilități în care se oferă procente sau, la noi, valori ale punctului de pensie suplimentar, dacă rămân în activitate o perioadă de timp și este prevăzut pe trepte acest sistem. Decizia este a fiecăruia dintre cei vizați, dacă optează sau nu să rămână activi pe piața muncii. Toate statele membre ale Uniunii Europene au același tip de problemă, cu volumul de cheltuieli destul de mare pentru sistemele publice de pensii și, din păcate, cu numărul redus al celor care sunt activi pe piața muncii și susțin cu resurse sistemele publice de pensii. Nu întâmplător Comisia Europeană a stabilit condiții de sustenabilitate pentru noi, în planul național de redresare și reziliență, încât să avem siguranța că putem finanța pe termen lung cheltuielile. Este limpede trecut în Planul Național de Redresare și Reziliență, Guvernul va decide și coaliția dacă aceste lucruri vor fi puse în aplicare și vor intra în vigoare. Și, desigur, aici trebuie să fim conștienți în același timp că orice reformă pe care nu o ducem la bun sfârșit ne poate costa sute de milioane de euro.Este o decizie a Guvernului și a coaliției în ce privește implementarea acestor lucruri, care sunt clar precizate în PNRR”, a declarat Marcel Boloş.
