Ce spune legea cu privire la tichete de masă 2022. Cine nu ar mai putea primi ajutoarele pentru alimente.
Mulți angajați din România primesc, pe lângă salariu, și tichete de masă. Iată ce se întâmplă cu tichetele de masă în 2022 și de ce unii angajați nu vor mai primi aceste bonusuri în acest an.
Tichetele de masă sunt un beneficiu și nu o obligație. În plus, acestea sunt ulilizate doar pentru achitarea mesei sau achiziționarea de produse alimentare. Deși multe persoane sunt obișnuite să le primească lunar, acest lucru ar putea să nu se mai întâmple în 2022.
„Angajatorii, împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanţii salariaţilor, stabilesc de comun acord categoriile de bilete de valoare care se acordă angajaţilor, frecvenţa acordării acestora şi valoarea lor, acolo unde este cazul, precum şi unitatea emitentă”, se menționează în Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare.
Citeste si: Tichete de vacanță pentru angajații din sectorul privat! Anunțul făcut de premierul Nicolae Ciucă
Firma nu este obligată să ofere tichetele de masă
Cu toate acestea, angajatorii nu sunt obligați prin lege să le ofere românilor tichete de masă. În cazul în care firma ajunge să nu și le mai poată permite financiar să le acorde, le pot anula fără să fie nevoie de acceptul angajaților, informează avocat.net.
„Angajatorii, împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanţii salariaţilor, stabilesc prin contractele colective de muncă sau prin Regulamentul intern, după caz, clauze privind acordarea
biletelor de valoare, care să prevadă cel puţin următoarele:Citeste si: Valoarea tichetelor de masă și de creșă a crescut! Câți bani primesc în plus românii
Numărul salariaţilor din unitate care pot primi bilete de valoare şi valoarea nominală acordată, ţinând seama de posibilităţile financiare proprii ale angajatorilor;
Categoriile de salariaţi care primesc bilete de valoare. Criteriile de selecţie privind stabilirea salariaţilor care primesc tichete de masă, ţinând seama de priorităţile socioprofesionale şi de alte elemente specifice activităţii'', se menționează în Legea nr.
165/2018.
