Companiile pot oferi beneficii extrasalariale sub forma unor tichete cadou pentru Paște 2023. Iată despre ce este vorba!
Angajații pot intra în posesia unor tichete cadou de până la 300 de lei și se poate echivala cu pachete-cadou, tichete de masă, sau banii propriu-zis. Însă, dacă sumă este depășită, angajatorul este nevoit să plătească impozit pe sumele oferite. Potrivit OUG 130, firmele nu pot da tichete cadou persoanelor care nu sunt angajate, iar amenda pentru acest fapt poate ajunge la 35.700 de lei. Tichetele oferite de Paște 2023 sunt venituri neimpozabile și nu intră în baza de calcul a contribuțiilor sociale în limita sumei de 300 de lei, dacă este îndeplinită condiția de a fi prevăzute în contractul
De asemenea, conform unui sondaj EY reiese că primele în bani, mai ales tichetele cadou pentru ocazii speciale, sunt beneficiile pe care majoritatea angajatorilor le oferă suplimentar salariaților. Mai mult decât atât, din februarie 2023, angajatorii pot include în lista beneficiilor extrasalariale neimpozabile și abonamente pentru practicarea sportului și educației fizice cu scop de întreținere, profilactic sau terapeutic, în limita echivalentului în lei a 400 euro anual pentru fiecare persoană.
Care este valoarea tichetelor cadou in 2023
Citește și: Femeile din România primesc ajutoare pentru alimentele de Paște
Tichetele de Paște ar putea fi acordate și în format virtual
De asemenea, un proiect de lege făcut în Parlament prevede că tichetele ar putea fi oferite și în format virtual, nu doar electronic pe suport fizic.
Tichetele de valoare reprezintă beneficii extrasalariale, mai precis tichete de masă, tichete cadou, tichete culturale, tichete de creșă și tichete de vacanță. Astfel, biletele de valoare trebuie să fie atractive și pentru beneficiarii atrași de tehnologiile digitale, în special pentru tineri. Cardul virtual poate fi utilizat prin instalarea pe un dispozitiv mobil.„Am depus astăzi (marţi – n.r.), împreună cu mai mulți colegi, un proiect de lege care reglementează posibilitatea acordării biletelor de valoare și în format virtual, nu doar electronic pe suport fizic.
Tichetele de valoare reprezintă beneficii extrasalariale – tichete de masă, tichete cadou, tichete culturale, tichete de creșă și tichete de vacanță. Este important ca biletele de valoare să fie atractive și pentru beneficiarii atrași de tehnologiile digitale, în special pentru tineri. Cardul virtual poate fi folosit prin instalarea pe un dispozitiv mobil, așa cum se întâmplă în prezent cu cardurile virtuale oferite de bănci. Vor putea fi utilizate mult mai ușor online, vor putea fi alimentate pentru diverse beneficii fără costuri și mult mai ușor, nu va mai fi nevoie sa fie distribuite sau ridicate de fiecare dată de către beneficiari”
