Românii care nu au cotizat mult la bugetul de pensii au speranța că în momentul în care va veni momentul să se pensioneze vor avea venituri decente, astfel că vor avea ca seniori o viață lipsită de griji și probleme.
Ce pensie vor avea românii care au cotizat doar 10 ani-15 ani. Iată care este legea!
Ce pensie o să ai dacă ai muncit între 10 și 15 ani
Oamenii care au lucrat timp de 10-15 ani și au cotizat la bugetul de pensii, vor beneficia de pensie în momentul în care împlinesc vârsta necesară de pensionare.
Persoanele care se află în situația aceasta trebuie să știe că vor beneficia de o pensie în valoare de 40% din salariul minim brut, la care se va adăuga 1% pentru fiecare an în care au fost la muncă.
În această lege se arată o diferență între românii care au cotizat timp de 10-15 ani și cei care au cotizat peste 15 ani. Așadar, ei vor primi 45% din salariul minim brut, iar pentru fiecare an în care au muncit se mai adaugă 1%.
Înainte de adoptarea acestei legi, nu se făcea nicio diferențiere în funcție de anii lucrați între beneficiarii pensiei minime.
Citește și: Se oferă 1.400 de lei de persoană în România. Certificatul de validare trebuie obținut imediat
Pensie egală pentru salariații cu 12 ani de muncă și cei cu 35 de ani de muncă
Se poate ajunge în situația în care cineva care a muncit 12 ani să aibă o pensie asemănătoare cu un salariat care a cotizat la bugetul de pensii timp 35 de ani, însă care a prestat pe salariul minim.
„Persoanele cu vechime de minim 15 ani primesc 45% din salariul minim brut pe ţară. Pentru fiecare an de vechime în plus se adaugă câte 1% din salariul minim brut pe ţară. Persoanele cu vechime între 10 ani şi 15 ani, aflate la pensie la dată întrării în vigoare a legii, primesc 40% din salariul minim brut pe ţară, iar pentru fiecare an de vechime în plus se adaugă câte 1% din salariul minim brut pe ţară.
Citește și: Angajații vor avea o minivacanță de 4 zile în ianuarie 2023. Guvernul a hotărât să facă punte
