Documentul oferă datele de contact ale angajatorului care trebuie informat la rândul lui de către Casa de Pensii cu privire la emiterea deciziei de pensionare a angajatului.
La dosarul de pensionare trebuie să fie atașată, conform legii 76/2022, o nouă adeverință ce oferă datele de contact ale angajatorului. Acesta trebuie informat de către Casa de Pensii cu privire la emiterea deciziei de pensionare a angajatului.
Ce trebuie menționat în noul document pentru dosarul de pensionare
Conform legii, este obligatoriu ca adeverința să fie trimisă respectivei companii în termen de maxim 5 zile de la emiterea deciziei de pensionare, moment în care angajatorul va putea demara procedurile prevăzute în Codul Muncii în cazul încetării activității. Iată ce trebuie să conțină adeverința pentru dosarul de pensionare:
– denumirea angajatorului,
– adresa de poștă fizică și electronică,
– date de contact telefon/fax.
Încetarea activității se face pentru limită de vârstă sau limită de vârstă redusă. Contractul individual de muncă încetează de drept, dacă pensionarul nu anulează decizia de pensionare în 30 de zile calendaristice scurse de la data stampilei de pe anvelopa plicului în care a primit decizia de pensionare.
În cazul pensiei anticipate parțiale sau anticipate, trebuie cunoscut că acestea nu pot fi încasate atâta timp cât persoana respectivă este încă angajată.
Măsura legislativă, menită să împiedice încălcările prevederilor Codului Muncii
Măsura legislativă ar trebuie să elimine situațiile în care un pensionar încalcă prevederile Codului Muncii prin continuarea activității profesionale după pensionare, prin încetarea de drept a contractului individual de muncă odată cu împlinirea condițiilor de pensionare.
Într-o astfel de situație, angajatul va fi obligat să completeze actele de la dosarul de pensionare cu o adeverință ce conține datele de contact ale ultimului angajator sau a angajatorilor dacă este angajat la mai mulți angajatori la data pensionării.