Această indemnizație precizată, este primită de către mame, de obicei, până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani (în cazul copilului cu handicap).
Cu alte cuvinte, indemnizația reprezintă acea sumă de bani care se primește în fiecare lună, pe întreaga durată a concediului pentru creșterea copilului, care nu este același cu cel de maternitate în care viitoarea mămică are la dispoziție un termen de 126 de zile atât înainte, cât și după naștere, de către părintele care a adus venituri în casă, înainte de a avea acest rol în familie.
Pe de altă parte, în ceea ce privește suma pe care părintele urmează să o primească, aceasta este stabilită în cuantum de 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni, respectiv din ultimii 2 ani, înainte ca cel mic să vină pe lume, dar în anul 2025 se pare că suma nu poate fi mai mică de cea de 1.651
Mamele riscă sau nu să piardă indemnizația pentru creșterea copilului
Citește și: Întârzie pensia pentru luna mai? La ce să se aștepte pensionarii, de această dată
Cu toate acestea, se pare că există și anumite condiții, respectiv situații, în care acest sprijin financiar primit de la stat, de către părinte, pentru creșterea copilului, poate să fie pierdut, astfel:
- beneficiarul este decăzut din drepturile părintești
- beneficiarul este îndepărtat, conform legii, de la exercitarea tutelei
- beneficiarul nu mai îndeplinește condițiile prevăzute de lege în vederea încredințării copilului spre adopție sau a menținerii măsurii de plasament
- beneficiarul execută o pedeapsă privativă de libertate sau se află în arest preventiv pe o perioadă mai mare de 30 de zile
- copilul este abandonat sau este internat într-o instituție de ocrotire publică sau privată
- beneficiarul a decedat
- beneficiarul realizează venituri supuse impozitului și copilul nu a împlinit vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani (în cazul copilului cu handicap)
- se constată că timp de 3 luni consecutive se înregistrează mandate poștale returnate
- agenția teritorială constată că pe baza documentelor transmise, s-a stabilit un cuantum eronat al dreptului
Există și câteva excepții de la acest aspect de suspendare a indemnizației, ținând cont doar de faptul că beneficiarul primește diverse sume în baza legii, a contractului colectiv de muncă sau a contractului individual de muncă, în perioada concediului pentru creșterea copilului sau primește indemnizații în calitate de consilier local sau județean sau realizează venituri supuse impozitului în perioada de concediu, care nu depășesc de 5 ori cuantumul minim al indemnizației pentru creșterea copilului.