Fiecare persoană care se vaccinează va primi o zi liberă pentru fiecare doză efectuată! Președintele Klaus Iohannis a dat legea astăzi.
Președintele Klaus Iohannis a anunțat astăzi, 23 iulie 2021, că persoanele care se vaccinează împotriva Covid-19 vor avea parte, la cerere, de o zi liberă plătită pentru feicare doză făcută, care nu va intra în concediul de odihnă.
Zilele libere sunt valabile pentru angajații din domeniul public, dar și cel privat, și inclusiv al studenților și elevilor care vor beneficia de scutire pentru ziua în care vor merge să efectueze vaccinul.
Citeste si: Certificatul Covid va fi obligatoriu din 6 august în Italia și va fi folosit chiar și la restaurant
„Persoanele care se vaccinează împotriva COVID-19 beneficiază, la cerere, de următoarele drepturi: câte o zi liberă plătită, care nu se include în durata concediului de odihnă, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul angajaţilor din sistemul public şi privat, câte o zi de scutire pentru frecventarea cursurilor, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul elevilor şi studenţilor, câte o zi de permisie, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul cadrelor militare în activitate şi a soldaţilor şi gradaţilor profesionişti”. Acestea sunt drepturile, conform actului normativ.
Care sunt condițiile pe care trebuie să le îndeplinească cetățenii care se vaccinează pentru a primi zilele libere?
Conform legii, cei care vor dori să beneficieze de zilele libere trebuie să facă dovada vaccinării împotriva Covid-19 pe baza adeverinței de vaccinare.
Citeste si: Florin Cîțu a vorbit despre ce vom avea voie să facem și ce nu de la 1 august: „Nu sunt foarte multe”
„Beneficiază de aceste drepturi şi unul dintre părinţi sau reprezentantul legal al copilului cu vârsta de până la 18 ani, precum şi al persoanei cu dizabilităţi cu vârsta de până la 26 de ani, în ziua vaccinării copilului, respectiv a persoanei cu dizabilităţi”.
Aceste dispoziţii nu se aplică în situaţia în care persoanele sunt vaccinate la locul de muncă prin grija angajatorului.
„Pentru a nu afecta semnificativ activitatea angajatorului, angajaţii au obligaţia de a informa angajatorul cu privire la opţiunile de programare ale zilelor libere pe care urmează să le solicite în temeiul prezentului articol, în vederea asigurării în condiţii optime a funcţionării activităţii acestuia”, este condiția obținerii unei zile libere, conform legii.