Vizate de aceste majorări sunt doar anumite categorii de pensionari, nu pe toate.
Această Mică Recalculare reprezintă un ultim proces prin intermediul căruia anumiți pensionari urmează să se bucure de o mărire a venitului lor, astfel încât să se adapteze la o nouă lege. Este cunoscut deja faptul că majorarea pensiei în urma Recalculării anterioare a apărut cu ceva întârzieri, iar întregul proces a fost decalat, însă cu ocazia Micii Recalculări, pensionarii vizați sunt în special cei care au deținut venituri nepermanente și au lucrat în schimburi.
Se anunță creșteri de până la 500 de lei la pensii
Citește și: Ce cantitate de lapte consuma un bebelus? Tabel cantitate lapte bebelusi- catena.ro
Motivul pentru care urmează să aibă loc Mica Recalculare, ține de faptul că persoanele ieșite la pensie și cele vizate, au muncit înainte de anul 2001. Toate acestea, pentru a lua parte la noua Recalculare, au trebuit să depună adeverințe cu venituri nepermanente, dacă au existat, până la începutul lunii martie, aceasta fiind baza acestei Recalculări, conform newsweek.ro, care a
evidențiat paragraful următor din lege:"(1) În termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentei legi, pensiile prevăzute la art. 144 alin. (1) se recalculează din oficiu, prin valorificarea din adeverințele care îndeplinesc condițiile de valabilitate și legalitate, prevăzute în Ordinul ministrului muncii și protecției sociale nr. 487/2021 privind efectuarea operațiunilor de evaluare a pensiilor din sistemul public stabilite până la data de 1 septembrie 2023, a sporurilor/veniturilor nepermanente sau a veniturilor lunare, brute sau nete, după caz, realizate anterior datei de 1 aprilie 2001, plătite din fondul de salarii, asupra cărora s-a datorat, potrivit legii, contribuția de asigurări sociale de stat, nevalorificate la calculul drepturilor de pensie cuvenite sau aflate în plată."
În ceea ce privește aceste venituri nepermanente, pentru a se clarifica pentru toți pensionarii, trebuie să știe că acestea se află pe lista următoare:
- formele de retribuire în acord sau cu bucată, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale
- premiile anuale și premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite
- recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate
al treisprezecelea salariu - formele de retribuire pentru "orele suplimentare" realizate peste programul normal de lucru
- sporul acordat pentru personalul didactic care îndrumă practica psihopedagogică și care asigură perfecționarea de specialitate a învățătorilor și educatorilor
- indemnizațiile de muncă nenormată
- alte sporuri care nu au avut caracter permanent pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale
